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优秀班主任工作案例解读之班主任的基本素质与修养
2009-12-16 10:42:24   来源:    点击:

一、班主任的基本素质《中国教育改革和发展纲要》明确指出: “中小学要由‘应试教育’转向全面提高国民素质的轨道。”这是基础教育

一、班主任的基本素质

《中国教育改革和发展纲要》明确指出: “中小学要由‘应试教育’转向全面提高国民素质的轨道。”这是基础教育面临的一项重大任务。因此,全面提高国民素质的任务只能落在教育工作者身上,班主任更责无旁贷。在新形势下,班主任工作繁多而艰辛,责任重大,对班主任的素质和修养也有了更高的要求。

(一)良好的道德品质素质

1.班主任坚定正确的做法方向影响着学生世界观的形成。

班主任要鲜明地站在教育方针的立场上,认识到学校不是世外桃源,保持清醒头脑,从实际出发,实事求是,因势利导,紧密配合学校有关部门开展各种丰富多彩的活动,去点燃学生的爱国主义热情。教会学生识到真、善、美与假、恶、丑,这是的班主任的基本要求。如果班主任自身没有坚定的做法方向,怎么能对学生进行卓有成效的教育?

2.班主任的爱心是做好工作的前提。

班主任对事业要有强烈责任感和对学生的情爱之心。爱学生、爱事业是每位人民教师必须具备的品质,也是每一位教师和班主任做好工作的心理基础。班主任对学生的爱不是个人的狭义的偏爱,这种爱是从大家、社会、学校、家长的重托出发,使学生得到全面发展为基础的。班主任爱学生,要体现在尊重学生不同的性格、志趣上,不对任何教育对象偏袒、歧视。对他们既严格要求,又不能采用生硬的教育方式。实践证明,爱不仅仅是一种教育方法,也是滋润人心的巨大力量。班主任真挚、纯洁、无私、高尚的爱能产生巨大的感召力、推动力,激励学生的上进心和自信心。可促进学生智力和个性的健康成长。

3.班主任要为人师表、严格要求。

教育是面向未来的事业。苏霍姆林斯基说:“我们手中所掌握的是世界上的无价之宝──人。”青年学生是有思想、有感情、有个性的人。学生常常把教师看作是知识、智慧、理想人格的化身。所以,作为塑造人的灵魂的工程师 ──班主任,必须严于律己,以身作则,为人师表;必须具备诚实、正直、言行一致、表里如一、言传身教的良好道德品质。

(二)合理的知识结构

现代科技知识的更新迅猛,肩负培养新一代人的班主任,要注意建立自己的最佳知识结构体系,才能适应时代的要求。有了合理的现代知识结构,才能理解现实,提高分析问题和解决问题的能力。一个称职的班主任不仅要精通自己所授学科的专业基础知识,还应该认真学习和掌握心理学、教育学的有关知识,并在教育实践中不断总结和运用。

(三)较高的能力素质

班主任能力的强弱对班级育很大的辐射力,会直接影响到学生的思想、学业,“择校不如择师”,就是这个道理。

1.培养班风的能力。

培养良好的班风是班主任工作的中心环节。班主任要把建立一个团结,积极向上的班委会当作首要任务。使其成为全班同学信得过、有威信、有组织能力的坚强核心。这个坚强核心的产生,有一个艰苦、细致的思想政治工作过程。

2.自我控制情绪的能力。

班主任在教育时,随时随地都会遇到复杂的意想不到的情况和棘手的问题。在不清楚或不完全清楚整个事态发展的全过程之前。要冷静,不受个人情绪的支配,客观地分析情况,实事求是地解决问题,避免轻率表态而导致不良后果。

3.必备的观察力和信息处理能力

敏锐的观察力是班主任所必须具备的能力素质之一。班主任要善于从学生的外部表现,了解学生的内心世界和个性特点,经过分析和研究,找出其产生的原因及发展过程,从而探索教育的特点与规律。

学生是生活在一个巨大的信息社会里,他们除了从课堂教学中接受知识信息外,还通过报刊、杂志、书画、广播、电视、电影、录像、等各种渠道吸取大量最新的社会信息,内容之广,传播之快,在教育史上都是空前的。所以,班主任要有较强的信息处理能力。

二、班主任的基本修养

班主任为了提高自己的道德、能力、知识和心理等方面的素质,就必须加强自己的修养。班主任的修养包括政治修养、学生观修养、品格修养、治学态度修养、教育方法修养等。

(一)坚定正确的政治方向

只有有理想、有觉悟的班主任,才能培养出有理想、有觉悟的接班人。

树立坚定正确的政治方向,班主任必须做好自己的本职工作。因为一个人的立场、观点是在他所从事的事业上的态度中表现出来的。一个班主任的政治觉悟主要体现在是否忠诚党的教育事业,是否全心全意地热爱学生上。班主任做好本职工作,把学生教育好,把班级管理好,进而增强热爱教育事业的感情,并逐步地树立起坚定正确的政治方向。

(二)尊重信任学生的观念

在教育过程中,学生既是教育的客体,又是教育的主体,要充分发挥作为教育主体的学生的作用,是促进学生思想转化和顺利完成教育任务的关键。学生一般都具有渴望得到班主任的尊重、理解的心理需求。随着年龄的增长,交往范围的扩大和个体意识的增强,自我表现的欲望和自我荣誉感也增强了。尊重学生有助于树立班主任的威信。

(三)甘当人梯的高尚风格

班主任工作是照亮学生前途的事业。班主任心里只有学生,他的全部追求在于学生的健康成长,他的事业的全部价值都体现在学生的成才上。班主任应具备象“蜡烛”一样照亮别人的无私奉献精神,应具有甘当人梯的高尚风格。

班主任工作,既平凡,又辛苦,只有默默无闻的奉献,没有轰轰烈烈的壮举。要当好班主任,必须对教育事业倾注满腔的热情,又必须心甘情愿地去干。

(四)勤于进取的治学态度

知识是班主任个人影响力的能源。知识贫乏,腹中空空的班主任是难以使学生信眼的。学生对学识渊博,工作上精益求精,教学艺术高超的班主任非常敬佩和遵从。这样的班主任不仅能更好地推动班集体工作,而且有可能与学生取得更多的共同语言,促进心理沟通,使影响力得到增强,为顺利地教育学生奠定了基础。班主任治学严谨、锐意进取的态度,对班级的学风产生积极的影响,并能使班级的每一个成员终身受益。

(五)辩证施教的教育方法

班主任辩证的教育方法,表现在对不同学生的区别对待,因材施教上。表现在教育内容和教育方法上,必须根据教育对象的身心特点重新安排、重新处理,不断变更和创新上。还表现在根据变化了的新情况,善于随机应变,当机立断作出恰当处理的机智上。班主任必须因人、因事、因时、因地制宜地灵活运用教育规律。既要不背离教育的一般规律,又要不机械地生搬硬套。

三、班主任工作误区

许多教师出于对学生的负责和对纪律的维护,对学生出现的错误一丝不苟地进行规训与惩罚。但当他们不止一次地遇到批评后的尴尬时,他们又困惑了: “难道我们惩罚错了吗?”

其实,批评与惩罚本身是没有错误的,但是很多老师在批评的方式上却陷入了误区。

误区1:批评无根据

老师对学生的批评,尤其是很严厉的批评,一定要有充足的理由与根据:这样,对于犯了错的同学,可以让他们口服心服;对于没有犯错的同学,可以给以警示。

误区2:批评绝对化

批评要讲艺术,切忌把话说绝对了。如果把学生说得一无是处,势必使学生丧失上进的信心,从而产生破罐子破摔的想法,这样就使批评教育失去了应有的作用,同时也可能彻底毁灭了一个孩子的明天。正确的批评应该是中肯的、恰如其分的,在批评中伴随着鼓励与期望,在批评中饱含诚意与热忱。既让学生看到自己的错误,又让学生看到纠正错误、改正错误的可能性,激起学生心中上进的火花。

误区3:说说而已

如果什么事、什么计划、什么规则都只是说说而已,久而久之,学生将不信任你,将言不听,计不从,行动懒洋洋。要使学生意气昂扬,雷厉风行,并信任你,那么,说到做到,预计做不到的就不说或注意不把话说绝对,这实在是很重要的一点。

误区4:形式僵化

班主任本身生动活泼,不死气沉沉,善于开展形式多样、生动活泼、丰富多彩的活动,可使所带学生生龙活虎,昂扬前进;所带班级活水长流,景气喜人。如果工作形式僵化,也会影响到教育效果。

误区5:语言“暴风骤雨”

中学生正处于生理、心理急剧变化的重要时期,情绪多变化,感情易冲动,行为难控制,思想不稳定,是他们这一时期的特点。要寻求有利时机,循循善诱,做耐心细致的教育工作,培养他们的好思想和道德情操。要善于发现优点,尤其是差生表现出的闪光点,因势利导。

四、案例分析:做一个让学生信服的班主任

案例展示

班主任是全班学生的教育者、组织者、领导者,班主任在学生中能否赢得学生的钦佩和信任,是班主任品德修养、管理能力和教育水平以及教师人格魅力的综合体现。

如何做一个学生“信服”的班主任呢?

李少林老师是这样做的:

1.向学生宣传解释班级管理制度

(1)让故事说话:

有一个农夫得到了一种特别优异的稻谷的种子,大家都来向他讨要,可是农夫拒绝了大家的请求。到了收割的季节,农夫惊讶地发现,自己的稻谷居然跟邻居的一样。原来,风把好稻子和普通稻子的花粉混在了一起,所以村子里的稻子变成一样了。后来,这个农夫把自己的优异种子分给了邻居,这样,大家都收获了丰收。学生们很容易从故事中悟出,良好环境中的个人进步是最大的,而这种良好的环境是由分享、互助造就的。

(2)以情动人

我们的班主任都知道用“情”去打动学生,感化学生。如:对某些总受漠视的学生,如果我们特别关照他,他会感激涕零,发奋读书,这时我们可以持续关照他。

(3)以理服人

现在的学生有自己的思想,衡量事物的好坏、善恶有自己的尺度和标准。如果我们不能抓住事情的要害,就不会让学生认同,他们就会与我们理论;假若我们说服不了他们,他们就会反感,继而反抗。所以,我们对每一件事情都要认真分析,找出关键所在。

2.让家长认同我们的教育方法

如果家长认同班主任的教育方法,就会帮助宣扬我们的教育方法,帮助我们在学生心目中树立良好的形象。

3.把“苦”事变“乐”事

我们的班纪班规在一定程度上会限定学生的自由,限定了自由自然会有些难受,这就是“苦”事。我们就得想一个办法,变一种方式把我们的要求告诉学生,把“苦”事变“乐”事。如我要求学生早晨跑步,估计学生肯定会叫苦连天。我首先自己跑两天步,然后写一篇“招友启事”说:“开学来,我备感工作和学习压力,有力不从心感,所以我决定锻炼身体增强体质,以便更好地工作和学习。可两天来,我形单影只。现打算在55班寻找有志锻炼身体的好友一起跑步,有意者请在下面空白处签上你的大名。”启事在班上贴出后,学生全部签上名。我认为这比强迫学生跑步,向学生说教跑步的好处效果要好得多。

案例启示:

班主任在学生中能否赢得学生的钦佩和信任,是班主任品德修养、管理能力和教育水平以及教师人格魅力的综合体现。钦佩和信任使人亲之而近之。李老师以自己的实际工作经历,证明“言必信,行必果”对班主任而言是何其重要。孔子曾经说过:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”作为教育工作者,班主任肩负着教育学生受教育的责任,班主任要取“信”于学生,那么就必须在学生面前树立起一个良好的形象。而让学生认为最可信最有说服力的良好形象是班主任自己的以身作则、身体力行、表里如一和言行一致。

五、经验借鉴

(1)就事论事,指出问题学生的错误所在,并指明改正方法。切忌翻陈芝麻,烂谷子,把该学生在不同时期所犯的不同类型的错误放在一起大批特批。

(2)让学生明白做错事的后果,用事实促其改正。

(3)批评要注意时机,批评之后要注意弥合师生之间的隔阂,如情况允许,最好“欲抑先扬”。

(4)全面剖析事件,树立自我批评的榜样。

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